定做工作服與現貨成衣區(qū)別在哪?定做工作服的八大特性： ① 專用性：工作服必需是為自己單位專門設計或專門挑選的，現貨工作服很難有恰好能知足本單位的要求。 ② 低本錢：工作服究竟是購買單位的一筆開支，不管哪一家單位宣稱自己不在乎錢，實在仍是有嚴格預算的。而成衣的價格一般比同檔工作服企業(yè)的服裝價格要高(假如在商場購買，更是白白增加一塊貿易本錢)。 ?、? 利便功課：工作服是用于工作時穿的，不管選用的是工作服(西裝、襯衫)，仍是制服，都必需保證穿戴時使穿戴者感覺恬靜，不妨礙工作，而這是所有成衣均沒有充分考慮的(在后背、袖子等部位的設計上應在成衣的基礎長進行調整)。 ?、? 號碼全：一個單位的職工有各種各樣的身材和號型，成衣一般只提供5-10個號型。統(tǒng)計結果表明，即便男裝用4個號型也只能籠蓋90%左右的人(而且穿戴時不是特別合適)。所以，越是高檔的工作服(好比正裝)，越要采用量文體衣模式。
?、? 服務必不可少：采購工作服需要大量的服務支持。好比分歧適服裝的處理，新來員工(或損壞服裝)的補貨，按部分按崗位分發(fā)產品等等。這一切，假如采購成衣，就不輕易做到，由于成衣企業(yè)不需要設置這樣的服務部分，也沒有專人專門跟蹤某一客戶。 ?、? 千人千樣：工作服固然是集團定做，但卻是每一個人去穿，所以，對服裝的要求(尤其是合適與否)是千人千樣，要想讓員工滿足，就得有人專門服務到每一個職工。而成衣企業(yè)一般沒有預備這樣的技術職員和服務職員來服務。制衣廠現在大多都有專門的量體師為客戶切身量體，保證每一件制服都合身。 ?、? 耐用性：現在采購量最大的企業(yè)，也是每個職工均勻一年四套，而一套衣服要天天都穿，而且一穿就是一年，要求服裝非常耐用。所以，在服裝的材料和工藝上尤其要留意耐用，而且，工作服也應該考慮非正常穿用的情況，這在成衣出產時一般不考慮。 ⑧ 男女并存：工作服必需有男裝和女裝，知足企業(yè)中男性和女性都要穿的題目。現在的成衣企業(yè)沒有一家能夠保證同時出產好的男裝產品和女裝產品。分別到男裝企業(yè)和女裝企業(yè)采購，又增加了工作難度(雙份的采購過程、雙份的售后服務、雙份的風險)，而且還可能導致男女職工心理不平衡。 由上述工作服采購的八大特性，決定了工作服的出產組織模式必需是面向企業(yè)中每一個人的一對一的定制模式。一對一的定制模式與成衣的尺度化出產模式有著本質的區(qū)別。比擬之下，工作服定做廠家的性價比就高良多。在您有意向或者您的企業(yè)需要購入新的工作服不妨考慮考慮定做工作服吧。 |
